为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，更好地促进研究生充分就业和高质量就业，土木工程学院“2021届研究生就业促进座谈会”于12月17日上午10点在学院207会议室成功召开。参加会议的有：土木工程学院党委副书记舒琳，土木工程学院研究生辅导员余情、秦静波，以及2021届研究生各班级代表。由毕业研究生辅导员秦静波老师主持会议。

会议伊始，秦老师对土木工程学院2021届研究生签约、就业意向等就业基本情况做了报告，随后现场听取了2021届毕业生各班级代表对班上同学就业情况的统计报告。并针对性地提出了2021届研究生就业状况如下：（一）绝大部分学生就业热情高，积极准备参加相关招聘会，但存在小部分学生对职业规划不清晰，没有明确的就业方向。（二）学生求职方向单一。意向单位偏向于设计单位和户籍所在地或者其他特定区域，导致了就业选择的局限性。（三）求职方向不明确。部分研究生对专业对口单位、公务员和工程管理等多方向摇摆不定。（四）对就业单位观望不定。部分学生处于观望态度，手中有几家单位的邀请却迟迟不欠，等待更优单位。（五）专业领域性别不占有。存在于部分专业的女生在专业行业中的就业劣势。

针对以上就业状况，秦老师提出了学院拟开展以下几方面工作：（一）学院将做好招聘单位的通知宣传，发挥网络优势，将招聘信息清晰地传递给每个毕业生，更好地帮助毕业生择业就业。（二）做好专业领域招聘单位拓展，充分发挥校企合作的作用，将相关单位“引”进来，突破学生就业的局限性。（三）做好优秀毕业生的重点推荐工作。加强研究生指导教师对研究生的就业帮助，女生更要利用课题组和已毕业校友平台增加就业机会。（四）强化就业指导工作。开展面试技巧、语言表达和基本礼仪培训；加强教师对毕业生的就业指导能力培训。

余情老师在座谈会上介绍学院2020届毕业研究生的就业情况，谈到国家教育部“24356校园招聘服务”对毕业生的就业指导帮助，并指出学院特别关注学生在就业方面的各种问题，对毕业生在就业问题上遇到的各种难题进行研讨，促进毕业生高质量就业措施，并持续推进对毕业生的就业指导工作。

舒琳书记随后进行了座谈会总结，通过深入浅出，以点带面，重点为同学们介绍了几个优秀毕业生择业从业最后成功的例子，帮助毕业生树立正确的职业意识与人生意识。舒书记鼓励同学勇敢走向社会，积极参与选择，努力把握机会，科学规划人身，并强调到研究生应定好合适的就业目标，应树立远大的人生追求，深入基层，走出舒适区。同时不能忘记学习意识，要时刻牢记学习才能使人进步。

本次就业促进座谈会顺利举办，得到了各位老师和班级学生代表的一致肯定，切实帮助同学们择业就业，为学院今后的就业工作打下了坚实的基础。