为深入贯彻落实学校就业工作决策部署及会议精神要求，积极应对当前就业形势挑战，2025年5月14日，土木工程学院2025届毕业生就业工作专题会议在学院90207会议室召开。学院全体领导班子、各系负责人、研究生办及学工办负责人、毕业班辅导员及就业工作相关教师参加会议。会议由学院党委副书记蒋攀主持。

直面形势：齐心协力，凝聚意识攻坚

土木工程学院党委副书记蒋攀通报了学校就业工作的部署要求并布置了近期工作，分析了当前就业工作面临的严峻形势，他指出今年是奋力冲刺一流学科建设的关键之年，就业情况直接影响到专业建设发展，当前受行业结构调整与经济环境影响，本届毕业生就业较去年同期出现明显下滑，部分领域岗位需求锐减，学院就业工作已进入关键冲刺阶段，他强调全院努力为毕业生提供就业岗位，组织专场招聘会、争取企业岗位指标、开展“一对一”就业帮扶等工作非常不易，全院教职工要坚定树立“学科顶尖、就业领先”的新认识新高度，须以“时时放心不下”的责任感，要切实做好“一对一”帮扶，主动帮助毕业学生高质量就业作为当前首要任务推进，齐心协力高质量完成年度就业工作目标。

数据对标：精准摸排，夯实工作基础

会上，全体毕业班辅导员依次汇报所带班级学生就业进展、求职意向及帮扶需求，通过数据对比精准定位难点堵点。研究生办负责人同步通报了研究生群体签约率偏低、慢就业现象突出的现状，为后续制定靶向措施提供依据。

联动破局：多维发力，凝聚就业合力

在交流发言环节，各系专业负责人分别介绍了工作开展措施成效，将调配系部资源，联动企业导师、校友分会等渠道拓展岗位。土木工程学院领导班子成员结合分管领域提出破解路径。副院长郭增伟指出，研究生就业需强化“导导联动”机制，辅导员应主动联系导师，实现学生状态信息对等，以充分发挥导师作用；学院正处级组织员任康丽从党建引领角度提议，充分发动支部力量，调动学生党员积极性，认真做好“一对一帮扶”解决困难学生就业。

凝心聚力：锚定双一流目标，强化使命担当

土木工程学院院长张学富在讲话中着重强调就业工作的战略意义。他指出，毕业生就业质量直接关系学院“双一流”学科申报、招生吸引力、人才培养质量及社会声誉，要求全体教师树立“全员就业育人”意识：一是各系要深度挖掘校企合作潜力，主动对接行业龙头企业，争取定制化岗位；二是充分激活校友资源，搭建实习就业直通车；三是强化就业指导服务，针对想就业未就业针对考公务员、考研失利、慢就业群体开展“一对一”职业规划辅导。

攻坚动员：以破局思维，突破行业瓶颈

会议最后，学校党委常委、土木工程学院党委书记冯瑞胜作总结讲话。他充分肯定了前期就业工作成效，同时以“三个坚持”提出明确要求：坚持问题导向，清醒认识行业周期性波动挑战，以超常规举措打通供需堵点；坚持系统思维，构建“学院统筹、系部联动、全员参与”的就业工作矩阵；坚持育人导向，全体教职工要有责任感危机感，就业情况直接影响到学院未来发展，要牢固树立“人人奋斗、人人有责、人人出彩”的大局意识。他号召全院教职工“以破冰之勇、克难之智”，奋力打赢就业攻坚战，主动把工作做得更深更细，为学院高质量发展筑牢根基，为学校一流学科建设做出积极贡献。