5月12日，重庆交通大学土木工程学院“职场精英面对面”系列活动第四期举行。本期活动旨在邀请行业HR走进校园，以亲历者的真实讲述，帮助学生了解职场现状与求职规律，提升职业规划与就业能力。

本次座谈会邀请了中铁十局一公司人力资源部副部长赵标、四公司副部长谢傲、城建公司副部长刘学。学院党委副书记谭涛、辅导员及30余名学生代表参加。活动由企业概况介绍起步，随后切入学生关注的“求职问答”环节。

在问答中，有学生关心研发技术类岗位的准备方向。赵标副部长指出，除了过硬的专业能力，更须具备扎实的职业定力。以企业一名名校土木工程专业毕业的学生成长路径为例，他入职后从基层技术员做起，经过日复一日地实践积累，最终成长为公司高管。赵标强调：“在工程行业，无论企业大小，付出与收获总是成正比。”

教师代表从招聘节奏的角度提问：“从企业视角看，‘春招’和‘秋招’的侧重点是什么？”谢傲副部长建议学生以“秋招”为重点，春招多为补充性岗位，错过秋招机会将大幅减少。对于专业与岗位匹配，企业说明，研究生或本科生初入职时多被分配到工程公司基层岗位，积累实践经验后再向专业化方向发展，以实现理论与技能的深度融合。

学生还关心岗位分配和工作区域问题。刘学副部长表示，分配优先考虑学生意向及籍贯，但同时建议同学们在择业初期保持开放，拓宽职业发展空间，为充分利用前五至十年的发展机会打下坚实基础。

在谈及企业对人才的考察标准时，赵标副部长强调成绩、社会实践、沟通能力、团队意识以及工作态度的重要性，尤其注重个人踏实肯干和团队协作能力。入职初期，每位新员工均配备指导老师，结合个人特长与短板提供职业发展建议，并通过定期考核逐步晋升至助理工程师及中高级职称。

随后，话题进一步延展到求职技巧、企业文化以及职业发展的选择逻辑。现场讨论坦诚、气氛热烈，不时响起掌声。活动尾声，谭涛表示，学院将持续推动校企合作，深化实习实践，为学生搭建更多职业发展平台，引导学子扎根专业、锤炼能力，成长为新时代交通建设的栋梁之材。