为凝聚专业转型共识，帮助学生深入了解行业发展趋势，进一步拓展职业视野，3月19日，土木工程学院邀请中铁大桥局人力资源部（党委干部部）正高级经济师、经理吕静走进土木工程学院，与2023级本科生及2024级研究生开展“职场面对面”专题交流。企业一线人力资源负责人进校交流，为学子把握行业脉搏、科学规划职业路径，助力学生就业提供了有力指导。

交流现场气氛热烈，同学们围绕学历差异、面试技巧、核心能力培养、跨界发展、海外就业等热点问题踊跃提问，吕静结合多年行业人力资源管理经验与央企招聘标准，逐一细致解答，帮助学生理清思路、增强信心。

在谈及职场成长与企业用人标准时，吕静表示，步入社会后人人站在同一起点，决定发展的关键在于能力与实干。企业在招聘中更加注重综合素质，既看重专业能力，也重视主动性、执行力和沟通能力。她鼓励学生拒绝“躺平”，主动深入一线，在实践中提升本领，把知识转化为实际价值，做到把工作“干好”，而不仅是“干完”。

针对当前行业发展形势，吕静指出，土木工程领域正加速向智能建造、智慧工地和数字化管理转型，“土木+智能”复合型人才供不应求。她建议学生立足专业深耕，在行业内部实现多岗位发展，理性规划职业路径，避免盲目跨界。

围绕学生普遍关注的就业问题，吕静还就女生就业、学历差异及海外项目机会等进行了详细解读。她表示，海外工程项目需求持续增长，积极响应国家战略，拓展海外市场已成为重要发展方向，复合型人才更易在海外立足。

在能力提升方面，吕静结合行业智能化、绿色化发展趋势，建议学生重点关注“土木+智能管养”“土木+新材料”方向，同时学习BIM等数字化技术，提升复合型竞争力。她以十二个字寄语学子：“标准与答案的消失，过程与结果的博弈，情绪与专业的隔离。”引导大家在成长中深入思考。

活动结束后，学生纷纷表示收获颇丰，对行业前景、求职要点和职业规划有了更加清晰的认识。彭贤庆说：“将进一步夯实专业基础，积极参与实践实习，不断提升综合素养，以更加扎实的能力迎接未来就业挑战，在服务行业发展中实现自身价值。”